Pemanfaatan Kecerdasan Buatan dalam Manajemen SDM: Tantangan, Strategi, dan Inovasi

Perkembangan teknologi digital telah membawa perubahan besar dalam cara organisasi mengelola sumber daya manusia. Buku Pemanfaatan Kecerdasan Buatan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia: Tantangan, Strategi, dan Inovasi menghadirkan pembahasan komprehensif mengenai bagaimana kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) menjadi instrumen strategis dalam transformasi manajemen SDM di era Revolusi Industri 4.0 dan Society 5.0. Buku ini menjelaskan konsep dasar dan perkembangan AI, serta integrasinya dalam berbagai fungsi manajemen sumber daya manusia, mulai dari perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, hingga pengelolaan talenta organisasi.

Lebih dari sekadar membahas teknologi, buku ini juga mengulas berbagai tantangan penting dalam implementasi AI, seperti bias algoritma, etika penggunaan teknologi, keamanan data, serta kesiapan organisasi dalam mengadopsi transformasi digital. Melalui pendekatan konseptual, analisis strategis, serta berbagai contoh inovasi dan praktik terbaik di sektor publik maupun swasta, buku ini memberikan panduan yang aplikatif bagi akademisi, praktisi HR, peneliti, dan pembuat kebijakan. Dengan demikian, buku ini tidak hanya memperkaya literatur ilmiah tentang digital human resource management, tetapi juga menjadi referensi penting bagi organisasi yang ingin memanfaatkan AI secara efektif, bertanggung jawab, dan berkelanjutan dalam pengelolaan sumber daya manusia.